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Pour manager des créatifs et pour stimuler la conception et la réalisation de ses rêves.

Walt Disney sut transformer des rêves d’enfant en réalisations concrètes tangibles et surtout à impulser dans ses studios une méthode de travail partagée. Ce fut un véritable précurseur d’un management de l’intelligence collective créative. Nous vous invitons à découvrir son approche, qui a l’avantage de combiner remarquablement les moments de créativité individuelle et ceux de créativité collective.

 

Témoignages

« Très intéressant, concret, beaucoup d’apports. Merci ! » {Julie}

« Très puissant et une alternative au CPS. » {Marie-Caroline}

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 Public :

  • managers de créatifs
  • responsables de projets
  • consultants et formateurs en créativité, en gestion de projets, en accompagnement
  • médiateurs, coachs, thérapeutes, …

Objectifs 

  • Identifier les 3 phases de la stratégie créative de Disney : le rêveur, le réaliste, le critique
  • Enrichir chaque phase avec des techniques de créativité
  • Identifier les situations dans lesquelles proposer l’approche Disney

Programme :

  • Histoire du modèle Disney
  • Espaces, posture corporelle, état de pensée du modèle Disney
  • Le modèle Disney et les autres modèles de processus de créativité et d’innovation
  • L’approche par scénario
  • Modalités d’utilisation de l’approche Disney
    • sur des projets personnels
    • sur des projets
    • avec des « créatifs » d’agence

Approche pédagogique :

  • Expérimentation de la démarche Disney
  • Mise en place de plans d’utilisation de cette stratégie dans les différents contextes des participants tels que management, gestion de projets, projet individuel, création, …

Conception et animation :

Conception : Brigitte Roujol et Isabelle Jacob

Animation : Brigitte Roujol


 

Module de formation entrant dans le parcours certifiant inscrit à l’inventaire CNCP : n°183375

 

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