Chargement Évènements
Cet évènement est passé

Instiller une dynamique de coopération favorise la performance et l’évolution des humains et de l’entreprise. Cependant cela ne se décrète pas car nous avons bien peu de repères tant la compétition est prégnante.

L’anneau de coopération, que nous avons baptisé le « feel » de la coopération, est une véritable métaphore psycho-corporelle de la relation et nous donnera accès à de nouveaux repères pour tisser des relations coopératives, où créativité, communication, modes sociocratiques deviennent évidents pour tous au delà de la diversité de chacun.

. . . .

Public:
Toute personne investie dans l’accompagnement de la relation entre les individus et les membres d’une équipe désirant un outil puissant de transformation de la relation et de la posture favorisant la coopération.

  • Consultant, coach et formateurs
  • Facilitateurs
  • Enseignants
  • Animateurs de réseaux, d’équipes

Objectifs
A l’issue de cette formation, les participants auront :

  • Acquis les principes de cette métaphore puissante et son utilisation dans son quotidien professionnel
  • Exploré les conditions d’utilisation dans la relation à deux
    • co-responsabilité
    • initiatives créatives et constructives
    • auto régulation
    • connaissance de soi
  • Exploré les conditions de la dynamique d’équipe et de la coopération
    • la progressivité
    • les principes de la coopération
    • la notion de cercle et liens avec la sociocratie
  • Acquis les leviers d’évolution du « feel » de coopération à partir d’une exploration de la posture de chacun

Programme

  • Les ingrédients de la coopération
  • Le processus de progression de l’utilisation du « feel » de coopération
  • Les rôles nécessaires du facilitateur
  • Illustrations de ce qui se joue dans le fonctionnement sociocratique : prise de décision collective, élection sans candidats, co-création
  • Expérimentation

Démarche pédagogique 

Cette journée nous propose d’expérimenter et d’acquérir les potentialités de cet outil afin que l’esprit de coopération soit davantage ressenti que conceptuel . Elle couvre les principaux processus d’Intelligence Collective par des présentations interactives et l’immersion des participants dans des exercices pratiques.

Notre pédagogie se caractérise par une approche expériencielle d’« apprentissage par l’action » (learning by doing) : la théorie liée à la pratique

  • Expérimentation de la démarche
  • Apports théoriques
  • Témoignages
  • Partages sur les exploitations possibles dans le quotidien professionnel des participants

Conception et Animation

Isabelle Douillard– Certifiée en sociocratie, diplômée de l’Ecole Internationale des Chefs et membre du cercle des formateurs agréés en sociocratie, elle a pratiqué la gouvernance sociocratique au sein de l’établissement de soins pour personnes en situation de handicap psychique dont elle était Responsable. Au sein d’un grand groupe tel que Veolia, elle conduit les formations action SQVT et sociocratie.


OPTION DE SUIVI PERSONNALISÉ : 

Besoin d’un soutien supplémentaire pour mettre en œuvre votre projet d’innovation ?

Votre consultant peut vous accompagner sous forme de coaching (skype, téléphone ou présentiel sur le lieu du consultant).


 

SE PREINSCRIRE A LA FORMATION

 

Obtenir un PDF de cette formation